RH - Bien-être et Mobilisation

Gestion de l'absentéisme

• Rédaction de politiques et procédures
• Accompagnement et formation du personnel d'encadrement
• Déploiement à tous les niveaux

Réparation

• Assistance pour la gestion médico-légale
• Représentation auprès des tribunaux administratifs
• Programme d'assignation temporaire
• Retour sur l'investissement

Dotation

• Support ponctuel pour l'embauche
• Description normalisée des tâches
• Évaluation des emplois

Gestion prévisionnelle des besoins de personnel

• Réflexion stratégique
• Analyse de la situation actuelle
• Analyse des écarts et des zones de vulnérabilité
• Établissement d'un plan d'action

Formation et accompagnement

• Outils de collecte de données aux fins de la Loi 90
• Analyse des besoins
• Déploiement du plan annuel de formation
• Analyse du retour sur investissement

Évaluation de la performance

• Développement d'un formulaire d'évaluation adapté
• Plan individuel de développement
• Plan de relève
• Coaching personnalisé

Développement des compétences

• Comportements et normes de performance
• Matrice de compétences par fonction ou service
• Gestion des talents

Culture, Bien-être et mobilisation du personnel

• Implantation d'un code de conduite
• Consolidation d'équipe (Team building)
• Intégration multiculturelle
• Évaluation normalisée du niveau de maturité de l'organisation

Harcèlement psychologique

• Politique et programme de formation
• Enquête et accompagnement
• Valeurs à privilégier dans l'entreprise et prévention

Tableau de bord et indicateurs de performance

• Identification d'indicateurs clés adaptés à l'organisation
• Déploiement et plan de communication